Има работа за 187 лица с увреждания, съобщават от дирекция „Бюро по труда” Враца. Подадени са 100 заявки от работодатели от общините Враца и Криводол. В момента по Програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г. са активни два проекта - „Обучение и заетост за младите хора” Компонент 2 и „Обучение и заетост –Компонент 2”. Целева група на тези проекти са лица с увреждания. Съгласно Закона за хора с увреждания и Кодекс на труда, фирми с численост на персонал над 50, трябва да разкриват работни места за хора с увреждания, като броят им зависи от икономическата дейност на фирмата.
Още: Още един отбор от Първа лига ще се сдобие с нов стадион
Още: Бурен вятър нанесе щети във Враца (СНИМКИ)
От Дирекция „Бюро по труда” Враца уточняват, че през 2018 по Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания са кандидатствали 4 работодатели и са наети 5 лица.
Известен е фактът, че работодателите не приемат на работа с много голяма охота лица с увреждания. Ясни са и законовите облекчения, които ги облагодетелстват – работодателят ще бъде стимулиран максимално дълго, ако задържи хората с трайни увреждания на работното място. Със средства от ОП РЧР ще бъдат поети възнагражденията, съгласно минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и осигурителните вноски на наетите от тях по проектите за 24 месеца. Ако работодателите задържат служителя 6 месеца след този срок, ще им бъде даден еднократно допълнителен бонус от 6 минимални работни заплати, установени за страната. Всеки шеф на фирма, който желае да наеме безработни лица с трайни увреждания по компонент II на проектите, може да подаде заявка за разкриване на свободни работни места според своите потребности във всички бюра по труда в страната.
До 14 декември 2018 г. включително е крайният срок, в който работодателите ще могат да подават заявки за наемане на безработни лица по Компонент ІІ на проекти „Обучения и заетост” и “Обучения и заетост за младите хора”. След изтичане на съответната процедура по подбор и назначаване във всяка фирма, лицата с увреждане ще започнат работа. В зависимост от сферата на дейност този срок е различен за всяка фирма и трае между месец и месец и половина.
Още: Силен вятър спря фериботите при Оряхово
Още: Вижте листата на ДПС - Доган за парламентарните избори на 27 октомври в 6 МИР - Враца
