В Бургас започва кампания за набиране на персонал за предстоящия туристически сезон. За петнадесета поредна година в морския град ще се проведе специализирана трудова борса в областта на хотелиерството, ресторантьорството и свързаните с тях дейности, съобщиха от Община Бургас.
Проблемът е разнолик. Става дума за висококвалифицираните работници и дефицитът им е очеваден. Това стана ясно от думите на Теодор Дечев от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) в ефира на БНТ по темата с липсата на работна ръка у нас.
Пропуснатата полза за българската икономика от напусналите страната сънародници се изчислява на над 4 милиарда лева годишно, което означава 4 процента по-нисък брутен вътрешен продукт.
Недостиг на работна ръка, предсказуема икономическа политика и борбата с престъпността са основните теми за австрийските инвеститори у нас, показва проучване сред инвеститорите през изминалата година.
Вероятността пазарът на труда в България да бъде “залят” от чужда работна ръка дори при липса на каквито и да е ограничения за нейния достъп е минимална.
От началото на септември близо 12 хиляди души ще обикалят родителите на деца в ученическа възраст - разделени на 1100 екипа от учители, социални работници и полицаи.
Бизнесът обяви бедствено положение за България по отношение на работната сила и предупреди, че ако не се вземат мерки, няма как да се постигне планирания от управляващите икономически растеж.
Хотелиерите във Велинград разчитат на местни кадри в сферата на туризма. Голяма част от персонала в хотелите и ресторантите в курорта е от възпитаници на Професионална гимназия по икономика и туризъм и те се доказват доста успешно в сферата на туризма, каза за Радио „Фокус”- Пазарджик Златко Златанов, председател на Съюза на хотелиерите и ресторантьорите в Пазарджишко.
Според президента на КНСБ Пламен Димитров между 35 000 и 45 000 души в трудоспособна възраст годишно напускат страната.
Димитров смята, че положението във всички сектори заради недостиг на кадри става катастрофално и "единственият лек е вдигането на заплатите".
Правителството на Великобритания планира да задължи компаниите, осъществяващи дейност на британска територия, да правят списъци с всички чуждестранни служители, които са наели, като част от мерките за намаляване на притока на работници от Европейския съюз (ЕС).
Бизнесът обяви бедствено положение за България по отношение на работната сила и предупреди, че ако не се вземат мерки, няма как да се постигне планирания от управляващите икономически растеж.
Вероятността пазарът на труда в България да бъде “залят” от чужда работна ръка дори при липса на каквито и да е ограничения за нейния достъп е минимална.
Според президента на КНСБ Пламен Димитров между 35 000 и 45 000 души в трудоспособна възраст годишно напускат страната.
Димитров смята, че положението във всички сектори заради недостиг на кадри става катастрофално и "единственият лек е вдигането на заплатите".
Пропуснатата полза за българската икономика от напусналите страната сънародници се изчислява на над 4 милиарда лева годишно, което означава 4 процента по-нисък брутен вътрешен продукт.
От началото на септември близо 12 хиляди души ще обикалят родителите на деца в ученическа възраст - разделени на 1100 екипа от учители, социални работници и полицаи.
Правителството на Великобритания планира да задължи компаниите, осъществяващи дейност на британска територия, да правят списъци с всички чуждестранни служители, които са наели, като част от мерките за намаляване на притока на работници от Европейския съюз (ЕС).
Проблемът е разнолик. Става дума за висококвалифицираните работници и дефицитът им е очеваден. Това стана ясно от думите на Теодор Дечев от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) в ефира на БНТ по темата с липсата на работна ръка у нас.
Недостиг на работна ръка, предсказуема икономическа политика и борбата с престъпността са основните теми за австрийските инвеститори у нас, показва проучване сред инвеститорите през изминалата година.
В Бургас започва кампания за набиране на персонал за предстоящия туристически сезон. За петнадесета поредна година в морския град ще се проведе специализирана трудова борса в областта на хотелиерството, ресторантьорството и свързаните с тях дейности, съобщиха от Община Бургас.
Хотелиерите във Велинград разчитат на местни кадри в сферата на туризма. Голяма част от персонала в хотелите и ресторантите в курорта е от възпитаници на Професионална гимназия по икономика и туризъм и те се доказват доста успешно в сферата на туризма, каза за Радио „Фокус”- Пазарджик Златко Златанов, председател на Съюза на хотелиерите и ресторантьорите в Пазарджишко.
С внос на IT експерти от Индия България бори кризата за висококвалифицирани кадри, докато Франция наема лекари от Алжир и Мароко.
В Бургас започва кампания за набиране на персонал за предстоящия туристически сезон. За петнадесета поредна година в морския град ще се проведе специализирана трудова борса в областта на хотелиерството, ресторантьорството и свързаните с тях дейности, съобщиха от Община Бургас.
Проблемът е разнолик. Става дума за висококвалифицираните работници и дефицитът им е очеваден. Това стана ясно от думите на Теодор Дечев от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) в ефира на БНТ по темата с липсата на работна ръка у нас.
Пропуснатата полза за българската икономика от напусналите страната сънародници се изчислява на над 4 милиарда лева годишно, което означава 4 процента по-нисък брутен вътрешен продукт.
Недостиг на работна ръка, предсказуема икономическа политика и борбата с престъпността са основните теми за австрийските инвеститори у нас, показва проучване сред инвеститорите през изминалата година.
Вероятността пазарът на труда в България да бъде “залят” от чужда работна ръка дори при липса на каквито и да е ограничения за нейния достъп е минимална.
От началото на септември близо 12 хиляди души ще обикалят родителите на деца в ученическа възраст - разделени на 1100 екипа от учители, социални работници и полицаи.
Има липса на работна ръка в сектора. Това каза за Радио „Фокус“ Николай Недялков, председател на Асоциацията на зеленчукопроизводителите в Бургас.
Бизнесът обяви бедствено положение за България по отношение на работната сила и предупреди, че ако не се вземат мерки, няма как да се постигне планирания от управляващите икономически растеж.
Хотелиерите във Велинград разчитат на местни кадри в сферата на туризма. Голяма част от персонала в хотелите и ресторантите в курорта е от възпитаници на Професионална гимназия по икономика и туризъм и те се доказват доста успешно в сферата на туризма, каза за Радио „Фокус”- Пазарджик Златко Златанов, председател на Съюза на хотелиерите и ресторантьорите в Пазарджишко.
Над 80% от работодателите заявяват, че имат трудности при наемането на работници, показва проучване, проведено това лято.
Според президента на КНСБ Пламен Димитров между 35 000 и 45 000 души в трудоспособна възраст годишно напускат страната. Димитров смята, че положението във всички сектори заради недостиг на кадри става катастрофално и "единственият лек е вдигането на заплатите".
Правителството на Великобритания планира да задължи компаниите, осъществяващи дейност на британска територия, да правят списъци с всички чуждестранни служители, които са наели, като част от мерките за намаляване на притока на работници от Европейския съюз (ЕС).
Възможно е в най-скоро време ВМЗ – Сопот да достигне персонал от 3000 души, тъй като непрекъснато се назначават нови хора, информира Радио Пловдив.
Близо един от всеки пет български работодатели отчита позитивни планове за наемане на персонал за второто тримесечие на тази година.
