Ако носиш полицейска или пожарникарска униформа и искаш да вземеш премия, ще те трябва да се пребориш за по-добра оценка. Това става ясно от публикувана нова наредба за формиране на допълнителното възнаграждение в МВР.
Още: Министърът на културата Найден Тодоров е бил в "Пирогов"
Още: Повече от двоен ръст през 2024: Директорът на ПСС за смъртта в българските планини
И досега в министерството имаше скала за оценка - шестобалната система. По новата скала обаче бонус ще можеш да вземеш, ако в работата си си между "добър" и "отличен". Вече няма да се пишат двойки, а от тройка нагоре. На оценка ще подлежат абсолютно всички служители, както и самите структури, в които работят. Има възможност оценките да бъдат повишавани с по една единица от ръководителите.
Допълнителни пари за постигнати резултати в МВР се раздават два пъти годишно. Максималната сума се определя всяка година със заповед на министъра, но сумите не са големи, уточнява в. "Сега". В момента годишно един служител на по-ниска длъжност може да вземе максимум 150 лв. За по-старшите длъжности се отпускат 200 лв. Тези суми първо се разделят на две. След това на база на получените оценки между 2 и 6 се определя и съответната добавка. На практика за всяко шестмесечие служителите могат да получат максимум 75 или 100 лв. отгоре. Този начин на оценка важи само за обикновените служители, но не и за ръководството на МВР.
При новата система, за шестица ще се получава 100% от предвиденото допълнително възнаграждение, за петица - 70%, при четворка - 40%. За тройка няма да се дават допълнително пари. Работата на всеки служител ще се оценява по четири критерия - обем, качество, спазване на срокове за изпълнение и принос за изпълнение на общите задачи. Крайната оценка, от която зависи сумата, ще се формира средноаритметично от четирите показателя.
Още: След проверки на БАБХ: Затвориха заведения в популярни курорти
Още: В 12 села в област Смолян няма ток заради снега
Сумите, които са давани досега, няма да се променят, става ясно от новата наредба. В мотивите към нея е записано, че за въвеждането ѝ не се изискват допълнителни средства.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Вътрешният министър пише оценки на главния секретар, заместника му и своите заместници, също и на съветниците си и хората в политическия си кабинет. Пак той утвърждава и отчетите на началниците на отделните дирекции, а те оценяват служителите си надолу по веригата. Оценки се поставят всеки месец за предишния.
