Ако лютата зима ви е попречила да се придвижите до работното си място, не се тревожете, че ще останете без надница заради неявяването. В Кодекса на труда (КТ) има специален текст за такива критични ситуации. Той гласи, че при бедствие на възпрепятстваните да се явят на работа се изплаща обезщетение.
Още: АПИ обяви колко са приходите от винетки от началото на годината
Още: Почина емблематичната журналистка на БНТ Даниела Кънева
ОЩЕ: Какви са правата ни, ако не можем да идем на работа заради бедствие: Разяснения
Работодателят е длъжен да изплати 50% от брутното възнаграждение за дните на отсъствието, припомнят от Главната инспекция по труда (ГИТ). Освен това обезщетението не може да е под 75% от минималната работна заплата за страната, изчислено за съответния брой дни (МРЗ в момента е 780 лв. месечно), пише в. "Сега".
А специално на хора, които са отсъствали, защото са се включили в спасителни работи по време на бедствие, се изплаща пълният размер на възнаграждението за съответните неприсъствени дни, гласи Кодексът на труда.
Още: Може ли да се прогнозира земетресение? Говори експертът проф. Николай Милошев
Още: В защита правата на човека: Протест пред посолството на Китай
За изплащането на обезщетение работодателят може да поиска документ, удостоверяващ периода на бедственото положение. За целта се подава заявление в свободен текст до органа, обявил бедственото положение (общината, областната управа), за издаване на такова удостоверение.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Обезщетението се изплаща заедно с работната заплата за съответния месец.
На добра воля
ОЩЕ: Ето кой е градът, в който дават най-малките заплати
Още: Дъждове и градушки в част от България: Прогнозата на Никол Станкулова
Още: Ограничават движението по магистрала "Хемус"
Участниците в доброволните формирования за защита при бедствия имат право на отпуск за изпълнение на граждански, обществени и други задължения. Според Кодекса на труда работодателят не е длъжен да заплаща обезщетение на работник или служител, който отсъства не защото сам е възпрепятстван, а защото е решил да отиде да помага на закъсали хора. Но може да го направи и така да даде принос за пострадалите, обясняват от Инспекцията по труда.
Бедствено положение
Този режим се въвежда при настъпването на събитие или поредица от събития, които засягат или застрашават живота или здравето на населението, имуществото или околната среда в такива размери, че е нужно предприемането на мерки или участие на специални сили за овладяването им - природни явления - наводнения, земетресения, бури, свлачища, големи снежни натрупвания, пожари, масови заболявания, промишлени аварии и др.
Под бедствие се разбира сериозно нарушаване на нормалното функциониране на обществото, предизвикано от природни явления и/или от човешка дейност и водещо до негативни последици за живота или здравето на населението, имуществото, икономиката и за околната среда, предотвратяването, овладяването и преодоляването на което надхвърля капацитета на системата за обслужване на обичайните дейности по защита на обществото.
