Повечето компании у нас планират коледни подаръци и партита, но не и 13-а заплата за своите служители. Това показват данните на една от компаниите в управлението на човешките ресурси у нас. Наблюдението е проведено сред повече от 100 български и международни компании от секторите ИТ, аутсорсинг, телекомуникации, финанси, търговия и производство.
Още: Сцена ще засенчи герой от Априлското въстание: Група граждани са против ремонт в Брацигово
Още: Времето утре - 11 март 2025 г.
Много малко от компаниите предвиждат паричен бонус за своите служители и той ще бъде в размер до 1/3 от трудовото възнаграждение.
Тенденцията е бонусите да се плащат за постигнати резултати и за добро представяне, което се планира за следващата финансова година.
Масова практика за родните работодатели тази година ще бъде празничният подарък или ваучер за стоки и услуги на еднаква стойност за всички служители. Паричната равностойност на тези подаръци варира според икономическия сектор, като компаниите от IT индустрията отделят най-големи бюджети.
Още: Има ли инструкции на български: ДАМТН започва масови проверки
Още: Ще има ли великденски добавки за пенсионерите: Говори Борислав Гуцанов
За първи път от началото на пандемията обаче се възстановяват корпоративните коледни партита и събития, които през последните две години липсваха. Така практиката на изплащане на 13-ата заплата по Коледа отстъпва за сметка на празничните придобивки. Според експертите обаче инфлацията през последната година вероятно ще накара работодателите да преразгледат и актуализират своите политики за парични и нематериални бонуси, които да планират за следващата година, така, че да задържат своите служители.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Актуални и популярни: Вениамин, който блести на сцената и в социалните мрежи
Още: По-скъпи винетки и по-високи тол такси: Идеи как да не стане
ОЩЕ: Проучване: Половината фирми у нас дават коледен бонус
