Народното събрание прие на първо четене промени в Кодекса на труда, касаещи работата от вкъщи. Решението беше взето със 141 гласа "за" и 5 "въздържал се".
Още: Най-важните новини за деня: 15 февруари 2025 г.
Още: Прогноза за времето - 16 февруари 2025 г. (неделя)
Промените са внесени от Министерския съвет и са част от Националния план за възстановяване, в съответствие с европейското законодателство. Целта им е да се улесни работата от разстояние и да се създаде възможност за използване на автоматизирана система за отчитане на работното време.
Според новите текстове служителите, работещи от разстояние, ще имат право да не отговарят на работодателя си по време на междудневната или седмичната си почивка. Работодателите ще са длъжни да предоставят данни от автоматизираната система за отчитане на време, ако служителите им ги поискат. Още: По-малко отговорности за работодателя, ако работим от вкъщи
В трудовия договор ще се определя мястото на работа от разстояние, като така ще се създаде възможност работодателят да контролира изпълнението на възложената задача.
Още: Пострадалият в метрото е настанен в "Пирогов"
Още: Министър Тахов: Ще изработим закон, който да нормализира отношенията по цялата агрохранителна верига
Намалява се отговорността на работодателите при настъпване на трудова злополука, когато работещият от разстояние не е спазил правилата за безопасност по време на работа.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Почина Асен Ангелов - единственият българин, спечелил “Стани богат“
В законопроекта се правят и промени по отношение на организацията на здравословни и безопасни условия на труд. Регламентира се отговорност за гарантиране на заплатите на работниците и служителите при веригите от подизпълнители.
Депутатите отхвърлиха предложени от "Възраждане" промени в Кодекса на труда. Те предвиждаха да се премахне ограничаващият срок от шест месеца за изплащане на обезщетения при незаконни уволнения, като се предлагаше обезщетението за оставане без работа при оспорване на уволнението да обхваща целия период, през който работникът е останал без работа до неговото възстановяване. Още: Сега може и от кухнята, и от спалнята, но опитва ли кабинетът да спре работата от вкъщи? Говори експерт (ВИДЕО)
Решението беше взето с 31 гласа "за", 56 "против" и 53 "въздържал се".
Още: Най-важните новини за деня: 14 февруари 2025 г.
