В риск да затвори е интензивното детско отделение на Националната кардиологична болница, където поддържат 10 легла. Причината - до дни може да се окаже необезпечено с нужните медицински кадри, сигнализира вече бившият депутат от "Демократична Бълграия" Кремена Кунева.
Тя получила сигнали, че медицинският екип на детското интензивно отделение може да напусне болницата по лични причини, вероятно в търсене на по-добри финансови условия и условия за професионално развитие, както и поради системно неглижиране на проблемите на работното им място до момента. Това означава, че в столицата може да възникне животозастрашаващ недостиг на интензивни детски легла.
"Въпросът, свързан с намерението за напускане на медицински специалисти от отделението по педиатрия към МБАЛ „Национална кардиологична болница“ и произтичащото от това затруднение при осъществяване на дейността, е обсъден на проведена среща на ръководството на лечебното заведение с министъра на здравеопазването и директора на Столична регионална здравна инспекция. С цел доокомплектоване на лекарския персонал със съдействието на Министерство на здравеопазването в Столична община са организирани срещи със специалисти по педиатрия, практикуващи на територията на гр. София", е обяснил здравният министър д-р Асен Меджидиев.
По думите му ръководството на болницата е създало организация на работа, позволяваща осъществяване на интензивната педиатрична дейност. Проведен е конкурс за длъжността началник на отделението по педиатрия и е избран лекар с две специалности - педиатрия и детска кардиология, и с дългогодишен клиничен опит в детско кардиологично интензивно отделение.
Отправени са покани към грима специалисти по педиатрия с необходимия опит за осигуряване на интензивни грижи за деца.
Д-р Меджидиев е посочил, че според медицинските стандарти обшият брой на лекарите, в това число на лекарите специалисти, трябва да съответства на обема и сложността на осъществяваната дейност, а броят специалисти по здравни грижи трябва да осигурява оптимално дейностите по здравни грижи. И още, че ръководителите на лечебните заведения и на съответните структурни звена към тях могат да прилагат гъвкава политика на управление на човешките ресурси.
