Кадровият проблем в здравната система сега излиза наяве, защото напрежението се покачи. Това каза директорът на УМБАЛ „Света Екатерина“ проф. Генчо Начев в интервю за предаването „Тази събота“ по bTV.
Още: Надежда за децата с рак и техните семейства: Съвременни методи на лечение и грижа
Още: Експерт: Употребата на имуностимулатори без нужда е „отворена врата” към автоимунните заболявания
„Няма откъде да ги намерим тези, които да ни лекуват, не може да ги внесем. Кадровият проблем не е от вчера. Този проблем сега излиза наяве, защото напрежението в системата се покачи. Легла ще се осигурят, но няма кой да гледа болните. Наличният състав вече е изконсумиран физически и психически. И преди COVID пандемията имаше липса на кадри и той сериозно се усещаше. Ние вземаме студенти да вършат сестринска работа и самият факт, че се стига дотук, означава, че проблемът не е от вчера“, заяви още Начев, цитиран от агенция "Фокус".
„Говоря от край време, че има сериозен недостиг на медицински сестри, лаборанти, акушерки, специалисти по здравни грижи. Не може да се замени ролята на една сестра със студенти, които идват за 3, 6 или 8 месеца и си отиват. Те научават много, но поне една сестра бди над тях. За съжаление от 4 екипа аз имам в момента имам 6 сестри, а трябва д аса 8. Останалите се допълват от студенти. Това е жалко“, допълни още Начев.
Темата продължава и в тези материали.
Още: ПП-ДБ: Министърът да вземе мерки срещу напрежението в болниците
Още: Здравният министър: НЗОК да каже как ще плати 146 млн. лв. надлимитна дейност на болниците
