КНСБ е против идеята на Министерството на здравеопазването размерът на основните заплати на лекари, сестри и санитари да остане непроменен още една година, съобщава БНР.
Не е постигнато съгласие за нов колективен трудов договор
От синдиката настояват това запазване да е в сила няколко месеца - до подписването на нов колективен трудов договор. Съгласие за такъв обаче все още не е постигнато, а работодателските организации продължават да искат премахване на глобите за болници, които по обективни причини не могат да осигурят минималните договорени заплати за персонала си.
МЗ предлага минималните прагове от 2000 лева за лекар, 1500 лева за медицинска сестра и 910 лева за санитар да действат още година. Това са стойности от изтеклия през април колективен трудов договор за здравеопазването. От КНСБ обаче не са съгласни с фиксирането на такъв срок в условията на трудно случващи се преговори с работодателите.
В момента, в който кажем, че е за една година, подписвайки май месец, те ще искат да преговарят с нас догодина по същото време, предполага д-р Пламен Радославов.
От синдиката остават в протестна готовност и очакват от работодателските организации да представят анализ какъв е възможният ръст на заплатите на отделните категории медицински персонал.
Болничните организации, които участват в преговорите, настояват да бъде създадена работна група, която да направи преглед на състоянието на лечебните заведения, неуспели да осигурят минималното заплащане по изтеклия договор, и това да е базата за продължаване на преговорите.
Изпълняващият длъжността управител на НЗОК Момчил Мавров пък обясни за БТА, че поради липсата на действащ колективен договор фондът не може да налага санкции на болниците за неосигурени минимални възнаграждения.
Още: КНСБ каза колко трябва да е минималната заплата от 2025 г.
