От КНСБ са готови на ефективни протестни действия на национално ниво заради липса на Колективен трудов договор (КТД) в отрасъл „Здравеопазване". Това съобщиха в отворено писмо от Федерацията на синдикатите в здравеопазването към КНСБ.
Още: Нова идея: Всички ваксинации да бъдат вписани в електронните досиета на пациентите
Още: Чудо преди Великден: Мъж получи шанс за живот след чернодробна трансплантация
Писмото е изпратено днес до президента Румен Радев, до служебния премиер Димитър Главчев, до служебния министър на здравеопазването д-р Галя Кондева, до председателя на парламентарната комисия по здравеопазване д-р Александър Симидчиев и е „относно нежеланието на работодателите да сключат Колективен трудов договор" в отрасъла. В писмото си от федерацията описват хронологията на преговорите между синдикатите и работодателите, както и липсата на нов КТД.
Още: Синдикатите: Минималната заплата трябва да стане 1077 лв. догодина
„Въпреки нашите многобройни усилия в рамките на Отрасловия съвет за тристранно сътрудничество, представителите на работодателите показаха негативно отношение към преговорите и заявиха неколкократно липсата на желание да участват в заседанията на съвета, като стигнаха дотам, че започнаха да отсъстват постоянно в насрочените заседания", се допълва в писмото от федерацията. Според федерацията за първи път от 2000 г. насам, когато е сключен първия КТД, стават свидетели на "безпрецедентен отказ на работодателите да сключат КТД". Всички европейски и международни синдикални организации, в които федерацията членува самостоятелно или чрез КНСБ, ще бъдат уведомени за недемократичната и антисоциална политика на работодателите и пасивната роля на държавата, се посочва още в писмото.
Още: Д-р Аспарух Илиев: Няма голяма опасност от големи епидемии
Още: Ваксинация на бременни срещу опасна за бебета болест: Държавен план
Действието на предишния КТД изтече през април тази година. Договорът се сключва през две години. Според федерацията липсата на отраслов КТД води до замразяване на доходите на работещите в някои лечебни заведения и до невъзможност за получаване на социални придобивки. Държавата също неглижира своята роля и задължения да насърчава социалния диалог и сътрудничеството между синдикалните и работодателските организации и към момента държавата е само пасивен наблюдател на случващото се, се добавя в писмото. В средата на април 2024 г. от КНСБ съобщиха, че работодателските организации в здравеопазването - Националното сдружение на общинските болници в България, Националното сдружение на частните болници, Асоциацията на университетските болници и Българската болнична асоциация, отказват да преговарят за нов КТД и не се явяват на две последователни заседание на Отрасловия съвет.
Още: СЗО се готви за нови пандемии
Още: Д-р Алина Десимирова: Натурална формула елиминира усещанията за безпокойство, стрес и “бърнаут“
За БТА председателите на работодателските организации казаха тогава, че искат анализ на данните за постигнатите заплати в болниците при последния действащ КТД и мотивирано обосновано искане за повишаване на основните заплати, които ще бъдат заложени в новия КТД. Служебният министър на здравеопазването д-р Галя Кондева каза, че експертите на здравното министерство предлагат в новия КТД да се впише, че за определен период от време се запазват нивата на заплатите от предходния КТД. От другият синдикат, който преговаря - КТ "Подкрепа" декларираха тогава, че няма да приемат договорености, които не предвиждат ръст на заплатите, спрямо размерите, вписани в КТД от 2022 г.
