Близо 1/3 от работещите възрастни са преживели или са ставали свидетели на расизъм на работното място, разкриват нови изследвания, за които съобщава The Independent.
Още: Португалският президент определи дата за парламентарните избори
Уебсайтът за заетост и наемане на работа „Гласдоор“ наскоро публикува свое проучване, в което изследва степента, в която дискриминацията се проявява в работна среда.
Проучването с участието на над 5 000 възрастни от САЩ, Великобритания, Франция и Германия е съсредоточено върху проблема с дискриминацията на работното място.
Според резултатите от проучването, 31% от заетите възрастни в Обединеното кралство са изпитвали или са били свидетели на расизъм на работното място, 1/4 са изпитвали или ставали свидетели на дискриминация по отношение на сексуална ориентация или идентичност, а повече от 1/3 са изпитвали или ставали свидетели на полова дискриминация, предаде БГНЕС.
Още: Много предвидими, много манипулативни думи: Зеленски за позицията на Путин по примирието (ВИДЕО)
Като цяло повече от половината възрастни в Обединеното кралство, наети на работа, са заявили, че са преживели или ставали свидетели на случаи на расистка, възрастова, полова или ЛГБТ дискриминация на работното място.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Градушка отне човешки живот
Още: Ермак: Украйна и САЩ са решени да не превръщат войната в замразен конфликт (ВИДЕО)
Проучването също подчертава отделните начини, по които мъжете и жените изпитват различни форми на дискриминация на работното място.
Повече от 1/3 от мъжете са заявили, че са изпитвали или са били свидетели на расизъм на работното място, в сравнение с ¼ при жените.
Междувременно 31% от служителите мъже са заявили, че са изпитвали или ставали свидетели на ЛГБТ дискриминация на работното място, в сравнение с 19 на сто при жените.
Още: "Орешник" в Беларус има проблем, работим: Лукашенко с признание (ВИДЕО)
„Това изследване представя малко притеснителна картина на опита, който имат служителите по отношение на дискриминацията по време на работа“, казва Джон Ламфайър, вицепрезидент за Европа, Близкия изток и Африка в „Гласдоор“.
„Създаването на фирмена култура, която да оценява и уважава хората заради разнообразната им квалификация и опит, трябва да бъде основен приоритет за всички работодатели.“
Проучването включва данни от 108 компании във Великобритания. Резултатите от доклада представляват работна сила във Великобритания, включваща повече от 1,3 милиона души.
Вижте до колко има расизъм в българското общество в ТАЗИ СТАТИЯ
