Недостигът на работна ръка се усеща и в системата на затворите в Германия, пише АРД в своя публикация. Изданието цитира председателя на Съюза на служителите в затворите в Германия (BSBD) Рене Мюлер, според когото в момента има около 2 хиляди незаети работни места в системата. Длъжностите съществуват, но няма кандидати за тях, добавя той.
Още: НА ЖИВО: Кризата в Украйна, 03.04.25 - Къде ще е следващата голяма руска офанзива?
Още: Русия с масирана атака срещу Харков (ВИДЕО)
Затворът "Рорбах" край Майнц е прекрасен пример за това. В него работят около 200 затворнически служители, които се грижат за до 500 лишени от свобода мъже и жени - денонощно, на смени, 7 дни в седмицата, пише авторката на материала Лукреция Гатер. В момента на 17 от длъжностите са назначени хора, които не са приключили докрай професионалното си обучение. Друг проблем е, че предстои немалко от служителите скоро да излязат в пенсия, а заместници няма.
Всичко това води до неизбежно съкращаване на услугите в затвора. Спортната програма например е замразена. "За затворниците това, за съжаление, означава, че ще излизат по-рядко от килиите си, или че ще могат да спортуват по-малко на открито или в залата", посочва директорката на затвора Анабел Францен, цитирана от АРД.
Общуването, включително и с други затворници, както и редовният ежедневен ритъм са много важни елементи по пътя за реинтеграция в обществото и подготовката на затворниците за живота навън. "Не желаем просто система за затваряне на хора", казва още Францен.
Още: На фона на растящия страх от война: Швеция подготвя ядрени бункери за 7 милиона души
Още: "Там заличават идентичността на хората": Къде е затворът, в който е Имамоглу?
Картината в много други затвори в Германия е сходна с тази в "Рорбах". Работата на затворническия служител е трудна и включва много повече от това да отключва и заключва врати и да раздава храна, обяснява Рене Мюлер от Съюза на служителите в затворите. "Това е опасна и трудна работа, затова имаме нужда от по-добри стимули", допълва той, цитиран от АРД.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Защо напускат работа в Германия? Пет причини за масови оставки
Още: VIP зимнина: Конфитюрът от малини на Меган Маркъл излиза на пазара с цена 14 долара
По-добро заплащане за служителите
Синдикатът настоява за по-добро заплащане на труда на затворническите служители, повече възможности за повишение и по-гъвкави модели на работа. "Смените в затворите трябва да са изцяло запълнени, денонощно, 365 дни в годината", казва Мюлер. "Работата на смени наистина не привлича млади хора."
Има и политически причини за незавидната ситуация. Според Мюлер политиците не печелят одобрение с инвестиции в затворническата система - за разлика от вложенията в сфери като образование или полиция, например.
Още: Кой ще спечели битката за съкровищата на Арктика? Борбата между Китай, САЩ и Русия е с неясен край
Още: Руски стратегически бомбардировач се разби в Сибир, един от летците е загинал (ВИДЕО)
Всяка федерална провинция на Германия има своя собствена съдебна администрация. Федералното правителство няма право да издава директиви за нея. Това означава индивидуален подход навсякъде към проблема с недостига на квалифицирани работници.
Как да бъдат привлечени млади кадри?
Затворът "Рорбах" предлага "дни на отворените врати". Това е начин младите да се запознаят с работата в системата. "Идват и многообещаващи кандидати", казва директорката Анабел Францен, която е предпазливо оптимистична за бъдещето.
Източник: Дойче веле
