Германия е известна с високотехнологичното си производство, а славата на „Made in Germany“ се дължи основно на германската инженерна мисъл. Но вече от години страната страда от остър недостиг на квалифицирани кадри. „Дефицитът на кадри с техническо образование е проблем номер едно за германската индустрия", казва Дитер Вестеркамп от Асоциацията на германските инженери (VDI) пред ДВ.
Още: Русия напредва бавно със строежа на наследника на потопения крайцер "Москва" (ВИДЕО)
Още: НА ЖИВО: Кризата в Украйна, 04.04.25 - Русия е готова за още война, ако Тръмп се провали с мира
Над 170 000 вакантни места
Данните сочат, че в Германия в момента има над 170 000 вакантни места за инженери. Лошото е, че ситуацията няма да се подобри и в бъдеще, защото демографските промени се отразяват неблагоприятно. Проблемите започват още от студентската скамейка.
В основните инженерни дисциплини броят на студентите в първи курс е намалял значително. Ако през 2016 г. общо 143 400 студенти са започнали да учат математика, информационни технологии, природни науки и технологии, то през 2022 г. техният брой е спаднал до 125 600 души.
Още: Русия отново атакува Харков, има данни за пострадали деца (ВИДЕО)
"Следователно през следващите години може да се очаква значителен спад в броя на завършващите инженери", прогнозира Аксел Плюнеке от Института за германска икономика в Кьолн (IW).
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: След срещата с Радев: Вучич покани България на Експо 2027 в Белград
Недостигът е особено остър в областта на енергетиката и електротехниката. Ситуацията е малко по-поносима в строителното инженерство и в областта на информационните технологии.
Нужни са кадри от чужбина
Но последиците се усещат включително и в публичния сектор, където строителните проекти и тези за цифровизация са замразени или се намират в застой. Броят на новоприетите студенти във въпросните специалности е намалял, независимо че се полагат усилия да бъдат мотивирани повече млади жени да следват.
Още: Ниски разходи за отбрана и сянката на Франко: Защо Испания не се въоръжава?
Още: Русский мир: Да те засмуче канал, а руската армия да обира магазина и да язди магарета (ВИДЕО)
"Без силен приток на квалифицирани кадри от чужбина вече няма да можем да преодолеем съществуващия недостиг. Всеки десети инженер и сега идва от чужбина. Но това съвсем не е достатъчно“, казва Дитер Вестеркамп пред ДВ. Той пледира за това повече чуждестранни висшисти да бъдат задържани на работа в Германия.
Плановете на федералното правителство да улесни имиграцията са важна първа стъпка, защото страната се конкурира с другите нации за най-добрите специалисти.
Бюрокрация и други пречки
Вестеркамп посочва колко е важно да се улеснят и ускорят административните процеси, свързани с получаването на разрешителни за работа на хората, които нямат германско гражданство. "Не може на кандидат от Индия да са му нужни цели 7 месеца, докато получи разрешение да работи в Германия", посочва той.
Но бюрократичните пречки не са единственият проблем. Съществува и друг фактор – така наречената "култура на прием" в обществото. „Ние наистина се нуждаем от тези хора, иначе в бъдеще ще имаме проблеми да задържим сегашното качество на живота в Германия", казва експертът пред ДВ.
Източник: Дойче веле
