Народното събрание прие на окончателно промени в Кодекса на труда, касаещи работата от вкъщи. Решението беше взето със 141 гласа "за" и 5 "въздържал се".
Още: Красен Станчев: Тревогите на Европа от митата на Тръмп са силно преувеличени
Още: Как извънредното положение в енергетиката на САЩ се отрази върху цената на петрола?
Промените бяха внесени от Министерския съвет и са част от Националния план за възстановяване, в съответствие с европейското законодателство. Целта им е да се улесни работата от разстояние и да се създаде възможност за използване на автоматизирана система за отчитане на работното време. Още: По-малко отговорности за работодателя, ако работим от вкъщи
Според новите текстове служителите, работещи от разстояние, ще имат право да не отговарят на работодателя си по време на междудневната или седмичната си почивка. Работодателите ще са длъжни да предоставят данни от автоматизираната система за отчитане на време, ако служителите им ги поискат.
В трудовия договор ще се определя мястото на работа от разстояние, като така ще се създаде възможност работодателят да контролира изпълнението на възложената задача.
Още: Шолц поиска европейски субсидии за електрическите автомобили
Още: Икономическите нагласи в Германия се влошиха неочаквано рязко
Промени в последния момент
Приети днес текстове предвиждат, че с трудовия договор ще може да се уговаря повече от едно място на работа. Освен това работодателят ще може да промени мястото на работа за не повече от 30 работни дни годишно по писмено искане на работника при условия и по ред, определени с трудовия договор и/или с вътрешни актове на предприятието. Още: Сега може и от кухнята, и от спалнята, но опитва ли кабинетът да спре работата от вкъщи? Говори експерт (ВИДЕО)
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Държавата да купи рафинерията в Бургас: Писмо на икономисти и енергетици
Още: Има ли риск за доставките: Търсенето на природен газ в света се увеличава
Намалява се отговорността на работодателите при настъпване на трудова злополука, когато работещият от разстояние не е спазил правилата за безопасност по време на работа.
В законопроекта се правят и промени по отношение на организацията на здравословни и безопасни условия на труд. Регламентира се отговорност за гарантиране на заплатите на работниците и служителите при веригите от подизпълнители.
Още: България е втора по ръст на продажбите на нови автомобили в ЕС през 2024 г.
Още: Фицо иска руски газ през България, Ердоган помага
