ВМЗ ЕАД въвежда нова система за допълнително материално стимулиране, която, според определението на ръководството, е по-справедлива и по-мотивираща, освен това обхваща в детайли всяко от звената.
Още: "Идват ли по-добри времена за пенсионерите": Реформа може да удвои втората пенсия
Още: Заплатите, пенсиите и бюджетът: Христина Христова с анализ на състоянието на хазната (ВИДЕО)
Системата се въвежда по разпореждане на министъра на икономиката Емил Караниколов и след уточняване със синдикалните организации, предаде БГНЕС.
Досегашната система е насочена основно към стимулиране на производствените звена, сега ще се стимулират и схеми извън производството.
Според ръководството новият начин на заплащане на ДМС премахва наследената от миналото уравниловка и повишава производителността на труда.
Още: Украинските дронове спряха работата на най-голямата рафинерия в Южна Русия
Още: Електроразпределителните дружества ще получат стотици милиони безвъзмездна помощ
Средната работна заплата във ВМЗ ЕАД Сопот за първите 6 месеца от годината е 1052 лв. В предприятието работят 4 600 души. Още през септември фонд "Работна заплата" ще бъде с 10% по- висок, а тестовият вариант на системата ще е готов до края на същия месец и внедрен през последното тримесечие на годината.
