Имали ли сте някога началник, който не спира да ви праща съобщения след работно време? В Португалия това поведение вече е незаконно.
Страната прие нов закон, който забранява на работодателите на работодателите да се свързват със служителите извън регламентираното работно време по телефон, чрез съобщения или по имейл.
Работодателят трябва да уважава личното пространство на работника, включително периодите на почивка и времето, отделяно на семейството, предвижда новият закон, цитиран от CNN.
Всяко нарушение на закона ще представлява „сериозно” нарушение и може да провокира налагането на глоба.
Сходен закон бе приет във Франция през 2017 година, който забранява изпращането на бизнес имейли след края на работното време.
Новите правила в Португалия са част от по-широка регулация на работата от вкъщи. Служителите ще имат право да се откажат от работата от разстояние, както и да изискат уговорка как точно ще работят, стига да е приложимо спрямо естеството на професията им.
Мярката предвижда също така, работодателите да имат отговорността за осигуряването на необходимите инструменти за работа от разстояние.
Работодателите трябва да възстановят на служителите всякакви допълнителни разходи, включително всяко увеличение на сметките за електричество и газ, които биха могли да се повишават заради работата от вкъщи. Финландия позволява на работниците да виждат заплатите на колегите си
Законът бе приет от португалския парламент миналия петък, като влезе в сила от следващия ден.
Португалия има ляво правителство, което е начело на страната през последните 6 години. Според някои анализатори, премиерът на страната Антонио Коста може да загуби властта в началото на следващата година. Президентът на Португалия наскоро призова за предсрочни избори в края на януари на фона на противоречия относно бюджета на страната. Компаниите ще публикуват в интернет колко данъци плащат в страните от ЕС
Столицата Лисабон полага усилия да привлича така наречените дигитални номади – хора, които искат да работят от разстояние, докато пътуват или живеят далеч от родната си страна.
Тази практика стана все по-честа откакто пандемията скова световната икономика.
Компанията за проучвания Gartner изчислява, че работниците, трудещи се от разстояние, ще оформят дял от цели 32% от световната трудова сила в края на 2021 година. През 2019 година делът възлизаше на 17%.
