Легендата на българския и световния футбол - Христо Стоичков, предизвика истински фурор по време на снимките за новата рекламна кампания на най-големия ритейлър у нас. Служителите в един от магазините на Kaufland наблюдаваха с интерес случващото се и отбелязаха, че единственият българин носител на „Златна топка“ далеч не се държи като суперзвезда.
„Той е съвсем естествен и има много професионално отношение, докато го снимат – отбеляза служителка на витрината. - Но между снимките не спира да се шегува и да разсмива всички. Аз съм отскоро на работа в магазина и за пръв път се срещам с него и затова ми беше много интересно. А когато забеляза интереса към него, той веднага повика жените да се снимат и им раздаде не само автографи, но и много комплименти. Не пропусна и да ги разпита на тема „Какво е да работиш в Kaufland“?
„Има доста шеги с мен и това, че „работя“ в компанията, затова ми е интересно, какво е наистина да работиш тук?“ - полюбопитства единственият българин попаднал в класацията на 100-те най-велики футболисти. И в отговор една от служителките изстреля отговор, подкрепена от одобрителните реакции на колежките си: „Всъщност не е никак лошо. Има много добри условия на труд, хубава заплата, много придобивки и допълнителни неща, като ваучери за храна, карти за спорт и най-вече – гъвкаво работно време“.
Екипът ни провери, че на сайта на компанията, на който се качват обявите за работа, има различни атрактивни предложения. Получаваме и немалко социални придобивки, които определено не са за изпускане. Всеки служител разполага с допълнително здравно застраховане, месечни ваучери за храна в максимален размер от 200 лева, спортна карта на преференциална цена и наистина гъвкаво работно време със заплащане до минута. Служителите могат сами да избират кога е най-удобното за тях време да работят, като така успяват да смогнат със задълженията вкъщи, да се видят със семейството си и да си почиват ефективно.
Към всичко това, Kaufland изплаща и 600 лв. за раждане или осиновяване на дете, и предоставя „Бебе пакет“ с най-необходимите принадлежности за едно новородено. Служителите в компанията имат право на 22 дни платен годишен отпуск, както и по 1 допълнителен ден за всеки 5 години в компанията.
Всички възможности за работа можете да видите тук: https://kariera.kaufland.bg/
