Основни проблеми на областните болници са недостигът на персонал и по-малкото средства, които ще получат през тази година. Това стана ясно на среща на Националното сдружение на лечебните заведения, провела се в Марково, предаде кореспондентът на Actualno.com.
На срещата, домакин на която бе УМБАЛ „Пловдив“, бяха обсъдени текущи проблеми и въпроси. Ръководителите на здравните заведения се обединиха около тезата, че най-големите трудности са свързани с недостига на персонал. „Медиците, които работят при нас са в по-напреднала възраст, защото по-младите се ориентират към частните болници в по-големите населени места като София и Пловдив или заминават за чужбина. Причината е, не можем да им предложим атрактивно възнаграждение“, заяви председателят на Управителния съвет на сдружението д-р Васислав Петров, който е директор на областната болница в Сливен.
Друг притеснителен факт за медицинските специалисти е, че с подписването на анекса към Националния рамков договор 2018 финансовите средства за областните болници през тази година ще бъдат намалени. Това се случва на фона на нарастващата минимална работна заплата и предстоящото повишение на възнагражденията в бранша. По изчисления на медиците, всяка болница тази година ще получи с около 100 000 лева по-малко по Националния рамков договор. Според д-р Петров, до тази ситуация се стига, тъй като са намалени цените на най-масовите клинични пътеки, по които най-много се работи в този тип здравни заведения.
Намалените средства ще доведат до още по-голям отлив на персонал, а това сериозно ще понижи качеството на медицинските услуги, опасяват се директорите. Затова Националното сдружение ще излезе със становище до Министерството на здравеопазването, НЗОК и БЛС, в което настоява да бъдат преразгледани цените на клиничните пътеки и да бъдат повишени.
