Поне още една година заплатите в здравеопазването да останат непроменени. Това предлагат вкспертите в Министерството на здравеопазването, съобщи ресорният министър д-р Галя Кондева, цитирана от БТА.
Още: Експерт: Употребата на имуностимулатори без нужда е „отворена врата” към автоимунните заболявания
Още: ПП-ДБ: Министърът да вземе мерки срещу напрежението в болниците
ОЩЕ: КНСБ: Възможни са ефективни протести в здравеопазването
"Очакваме предложение от синдикатите, ако предложението на експертите ни не ги устройва", каза още тя и припомни, че през април тази година изтече срокът на действие на Колективния трудов договор (КТД).
"В документа беше записано, че началната основна заплата на лекар без специалност трябва да бъде 2000 лв., на медицинска сестра – 1500 лв., на санитар – 910 лв. През април изтече досега действащият КТД, но докато не се постигне договореност, няма как да бъде подписан новият договор", каза още тя. В новия документ се предлага близо 30% увеличение на началните възнаграждения.
Още: Здравният министър: НЗОК да каже как ще плати 146 млн. лв. надлимитна дейност на болниците
Още: Лекари: Опитват се да унищожат кардиологичната болница
Министър Кондева посочи, че лечебните заведения изпитват трудности за достигане на заложените в досегашния КТД възнаграждения, но така също и че повече болници започват да влизат в тези рамки. "Ще търсим вариант, в който да постигнем удовлетворение на страните", добави тя.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: В България лекари убийци няма, те дават здраве: Д-р Брънзалов за оставките в Сандански
Още: След напускането на десетки медици: БЛС с позиция за случая в Сандански
ОЩЕ: Изненадващи новини: Намалява броя на младите лекари, напускащи България
"Предложението за бъдещите основни заплати е за доста сериозно увеличение, което обаче отговаря на условията, в които живеем и на ръста, който се наблюдава във всички останали сфери", допълни д-р Кондева. По думите ѝ основните притеснения идват от това, че в Националния рамков договор са предвидени санкции за болници, които не достигнат определените в КТД основни месечни възнаграждения.
