В повечето случаи отношението на работодателите към бременните жени не е коректно. А жените между 25 и 34 година възраст са дискриминирани точно тогава, когато искат да създават семейство. Лицата между 55 и 65 годишна възраст също биват дискриминирани, но този път причината е, че според работодателя те вече не са работоспособни и производителни. Перманентни са жалбите в КЗД от бъдещи майки и от жени, върнали се от майчинство, а глобите за нарушителите достигат до 20 000 лв. Това каза за агенция „Фокус“ зам. председателят на Комисията за защита от дискриминация доц. д-р Баки Хюсеинов. Той обясни, че глобата за дискриминация може да достигне до 20 000 лв.
„Първоначално глобата е от 250 лв. до 2 000 лв. При повторни нарушения глобата достига 20 000 лв., като Комисията дава и предварително предписания с определен срок и ако той не се изпълни, се налага повторна глоба на нарушителят на Закона за защита от дискриминация“, уточни той.
Доц. д-р Баки Хюсеинов каза още, че в Комисията са пристигали и сигнали от жени, които искат да забременеят инвитро, но са били възпрепятствани от работодателя си. В КЗД всяка жалба носи своята тежест, каза още и обясни, че Закона за защита от дискриминация има 19 защитени признаци. Това са: пол, раса, народност, етническа принадлежност, човешки геном, гражданство, произход, политическа принадлежност и други признаци, установени в закона или в международен договор, по който България е страна. Големият брой на защитените признаци прави родния Антидискриминационен закон уникален в Европа в сравнение с другите европейски страни, добави зам. председателят на КЗД.
