Едва ден след назначаването единствено на жени в екипа за комуникации на Белия дом, американската компания притежател на фондовата борса NASDAQ предложи необичайно изискване към бордовете на директорите на повечето листвани компании.
Още: Ал Гор сравни администрацията на Тръмп с нацистка Германия
Още: Над 100 елитни университета в САЩ скочиха срещу Тръмп
In other words, require at least 2 members of a board not be a white man. An Asian man, a Mexican man, a ____ man is "always" more inclusive and understanding, less biased, and less bigoted than any white man. This must be true.https://t.co/qb6qbGO4YD
— The Leveller (@theleveller) December 1, 2020
Става въпрос за изискване в управлението им да има най-малко двама души, които не са бели мъже. Единият директор трябва да се самоопределя като жена, другият - като представител на малцинство (т.е. чернокож, латиноамериканец, гей, лесбийка, бисексуален, трансджендър).
Още: Мъск е получил достъп до секретни данни за мигрантите в САЩ
Още: Ограбиха американския министър по сигурността в ресторант въпреки охраната на тайните служби
Nasdaq съобщи (вижте съобщението ТУК) предложението и го обясни с желанието си за разнообразие на върха в компаниите в САЩ.
Today, @Nasdaq announces a proposal filed with the U.S. Securities and Exchange Commission to adopt new listing rules related to board diversity and disclosure.
Learn how we are working to drive greater transparency on corporate governance: https://t.co/L0aZsowglt pic.twitter.com/IhoaY3f3LdОще: Ответен удар: "Харвард" подаде иск срещу администрацията на Тръмп
Още: Нагоре или надолу: Нови данни за рейтинга на Тръмп 3 месеца след инаугурацията му
— Nasdaq (@Nasdaq) December 1, 2020
Правилото все още не е въведено. То първо трябва да бъде одобрено от американската Комисия по търговия с ценни книжа и борси, където вече е внесено.
Още: Доналд Тръмп разкри ще присъства ли на погребението на папа Франциск
Още: След нов теч на информация: Белият дом иска да смени министъра на отбраната
Компаниите ще трябва да имат, или да обяснят публично защо нямат, поне по двама директори, осигуряващи многообразие. Това означава по един член на борда, който се самоопределя като жена и един, които се самоопределя като представител на слабо представено малцинство или на т. нар. общност ЛГБТ+.
Remember when H&M got in trouble for using Black children to model “Coolest Monkey in the Jungle” sweatshirts? Would that have happened if H&M had a Black man or woman in a decision-making #leadership position? We need more #diversity in #corporateAmerica. https://t.co/sNMKU6q5B6
— Oyango A. Snell (@Oyango) December 8, 2020
Чуждестранните компании и по-малките фирми ще разполагат с допълнителна гъвкавост при изпълнението на това изискване, като ще могат да го покрият квотата с по двама директори жени.
Около 1/4 от компаниите и в момента отговарят на предложения стандарт, пише Bloomberg.
Ако дадено дружество не отговаря на изискванията, акциите на компанията може да бъдат премахнати от борсата.
NASDAQ е фондова борса в САЩ, специализирана за акциите на високотехнологични компании – производство на хардуер, софтуер и др. Открита през 1971 г. Борсата е домът на съставния Индекс NASDAQ Composite, един от най-важните борсови индекси в света.
NASDAQ Composite включва над 3000 акции и представя някои от най-големите световни технологични компании. NASDAQ-100 е Индекс на 100-те най-големи нефинансови компании, листвани на борсата NASDAQ от широк диапазон отрасли, включително технология, търговия на дребно, здравеопазване, медии и биотехнология.
Отношение по темата взе и американския президент Доналд Тръмп в социалната мрежа Twitter.
"NASDAQ и S&P се затварят на най-високите нива. Честито!"
NASDAQ and S&P close at all-time highs. Congratulations!
— Donald J. Trump (@realDonaldTrump) December 8, 2020
Още: Тъмните времена са настъпили, светът ще бъде шокиран
